Desarrollo del liderazgo personal para la gestión de equipos.
¿Cuál es la propuesta y por qué es importante tomarla?
Mediante un proceso de tres pasos, podrás:
- Tomar mejores decisiones, para establecer orden y acompañar procesos de cambio para lograr los efectos que querés ver en tu empresa.
- Harás consciente dinámicas, esquemas mentales, formas de hacer, mitos, suposiciones y creencias que condicionan a tu equipo, tendrás una visión sistémica de tu organización
- acceder a recursos e información estratégica personalizada sobre vos y tu empresa, para aplicar en puntos claves que condicionan el cumplimiento de tus objetivos.
Con esta propuesta lograrás autorreconocerte como activo estratégico dentro de tu empresa para contribuir, potenciar, motivar y movilizar a las personas involucradas en procesos de cambio.
¿A quién está dirigido?
Este proceso está diseñado para dueños, fundadores, socios, gerentes, mandos medios, decisores, asesores, sucesores de empresas familiares, que desean incorporar nuevas herramientas y recursos para motivar, potenciar y consolidar sus equipos de trabajo
¿Cómo accedo a la propuesta y cuáles son las etapas del proceso?
En primer lugar, debes acordar un turno para exponer tu caso. En base a una entrevista podré realizar un diagnóstico y un plan de trabajo.
Aceptado el plan de trabajo establecemos un acuerdo mutuo de colaboración para iniciar con las distintas etapas del proceso:
- Entrevistas in company con diagnósticos
- Preparación de informes y recomendaciones
- Implementación de nuevas prácticas y recursos.
¿Cuáles son los requisitos que debo cumplir?
- Contar con posibilidad de trabajo híbrido (presencial y online)
- Disponibilidad para resignar horas laborales del equipo para poder participar con libertad
- Estar abierto a lo nuevo
¿Cómo me contacto para empezar?
Para empezar, contactarse utilizando algunos de los datos descritos en la sección de contacto.