Nuestra cultura se refleja en nuestros resultados
¿Cuál es la propuesta y por qué es importante tomarla?
Suele suceder que los resultados obtenidos no coinciden con los valores o presunciones que tiene tu empresa. Una organización puede tener entre sus valores, la responsabilidad, pero resulta que los clientes terminan insatisfechos o directamente buscan otra opción para satisfacer sus necesidades… y dentro de la empresa los empleados no se preocupan porque se instaló la creencia de que nunca perderán su puesto, no se los puede despedir o … El resultado son tareas no realizadas, conflictos entre áreas, clima laboral en tensión, decepción y cansancio del líder, lo cual resulta incoherente a la hora de pensar en el cumplimiento de un objetivo
Ante esta situación te propongo sumergirte en la profundidad de la cultura de tu organización para conectar con la historia, las relaciones, la estructura que sostiene la cultura de tu organización.
¿A quién está dirigido?
Este proceso está diseñado para dueños, fundadores, socios, gerentes, mandos medios, asesores, sucesores de empresas familiares, que desean incorporar nuevas herramientas y recursos para entender como se construye la cultura de una organización para lograr la coherencia entre lo que se piensa, se siente, se dice y se hace.
¿Cómo accedo a la propuesta y cuáles son las etapas del proceso?
Solo debes acceder al link de inscripción y aceptar el acuerdo de partes
Las etapas son:
- Completar formulario de inscripción
- Pago de inscripción
- Asistencia a workshops
- Práctica sobre caso propio
Programa
(Solicitar información)
¿Cuáles son los requisitos que debo cumplir?
- Contar con posibilidad de trabajo híbrido (presencial y online)
- Estar dispuesto al trabajo en grupo de pares
- Disponer de información de alguna organización para realizar la práctica sobre caso propio
¿Cómo me contacto para empezar?
Para empezar, contactarse utilizando algunos de los datos descritos en la sección de contacto.